Городская клиническая больница № 3 в Иванове в 2025 году заняла лидирующие позиции по привлечению молодых медицинских специалистов, сообщает пресс-служба правительства региона.
За год в учреждение трудоустроилось свыше 30 выпускников медицинских вузов и колледжей, которые теперь работают как в стационарных, так и в амбулаторных отделениях. Молодые врачи и медсестры трудятся в терапевтическом, хирургическом и диагностическом отделениях, а также в первичном звене здравоохранения.
Заместитель главного врача больницы по клинико-экспертной работе Ольга Китаева отметила, что для новых сотрудников созданы комфортные условия труда, а также действует система наставничества, где опытные коллеги оказывают поддержку на всех этапах работы.
Успешное трудоустройство молодых специалистов стало возможным благодаря системной работе больницы, созданию благоприятных условий для работы и региональным мерам поддержки. Среди них — выплаты, помощь с жильем и участие в программах кадрового обеспечения здравоохранения.
В Ивановской области продолжают действовать меры, направленные на привлечение и удержание молодых специалистов в государственных медицинских учреждениях. Врачи и фельдшеры получают единовременные выплаты, включая «подъёмные», а также поддержку в решении жилищных вопросов. В 2025 году размер выплаты на первоначальный взнос по ипотеке был увеличен до 900 тысяч рублей.
Также в регионе продолжаются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые помогают медицинским организациям в малых городах и сельских территориях привлекать квалифицированных специалистов.
В общей сложности в систему здравоохранения региона в 2025 году пришли 310 молодых специалистов, окончивших медицинские вузы и колледжи.