Количество откликов, которые соискатели старше 50 лет получили от работодателей, выросло на 41%. Исследование провели аналитики hh.ru. Сравнивались данные за март в текущем и прошлом годах.
Чаще всего потенциальные работодатели отдают предпочтение молодым людям в возрасте от 19 до 30 лет - 51% всех откликов. Соискатели от 31 до 40 лет получают приглашения в 29% случаев. Граждан старше 50 лет рассматривают 4% работодателей. При этом по сравнению с прошлым годом доля значительно выросла.
Специалисты связывают это со старением населения и оттоком молодёжи. По прогнозу экспертов, структурный сдвиг на российском рынке труда будет продолжаться.
