Ещё год назад ситуацию с обеспечением ивановских больниц персоналом можно было назвать катастрофической. Сейчас медики, конечно, в очередь на работу не выстраиваются, но госпрограммы помогли сдвинуть ситуацию с мёртвой точки.
Фельдшер и врач для села
До недавнего времени в фельдшерско-акушерском пункте в деревне Кукарино Лежневского района трудился медработник-совместитель. Кроме ФАПа, он работал на станции скорой помощи, и в дни его дежурств там сельский медцентр был закрыт на замок. Сейчас фельдшер оказывает помощь жителям Кукарина на постоянной основе - молодого специалиста удалось привлечь благодаря национальной программе.
«Когда я в 2022 году заканчивал Ивановский медицинский колледж, было несколько вариантов дальнейшего трудоустройства. Поступило предложение стать участником программы «Земский фельдшер» и поехать работать в кукаринский ФАП. Во многом аргумент в 750 тыс. руб., которые выплатили по этой программе, стал решающим», -
рассказывает начинающий фельдшер Евгений Денисов.
Программа «Земский фельдшер» действует с 2018 года, и только в прошлом году благодаря ей в ФАПы региона удалось привлечь 31 специалиста.
Мария Андрианова, в отличие от Евгения Денисова, -
врач со стажем. Окончив с отличием в 2008 году Ивановскую медицинскую академию, работала в сосудистом центре 3-й городской клинической больницы, в Шуйской ЦРБ, 10 лет заведовала отделением в частной клинике.
«Коллеги рассказали, что требуется врач ультразвуковой диагностики в 4-й роддом в деревню Бухарово Ивановского района, мне сфера УЗИ очень интересна. Сыграло роль и то, что это ближайшее учреждение к месту жительства, к месту учёбы детей. Миллион, который мы получили, стал приятным бонусом - достроили дом», - делится Мария Александровна.
По программе «Земский доктор» в 2022 году единовременные выплаты получили 25 врачей, пришедших работать на село и в малые города.
Две программы вместе позволили в 2022 году пополнить штат лечебных учреждений региона педиатрами, терапевтами, хирургами, акушерами-гинекологами, анестезиологом, врачом клинической лабораторной диагностики, врачами общей практики и УЗИ, рентгенологами, стоматологами, а также фельдшерами, медсестрами и акушерками ФАПов. Единовременная выплата для врачей от 1 млн до 1,5 млн руб., для среднего медицинского персонала - от 500 тыс. до 750 тыс. руб., и для многих это становится решающим фактором в выборе места работы.
«Мы убедились в эффективности этих программ и необходимости продолжения этих мер поддержки. В 2023 году в федеральном бюджете на единовременные выплаты медработникам, переехавшим в сельскую местность или города с населением до 50 тыс. человек, предусмотрено порядка 5,9 млрд руб., в том числе 47,4 млн получит Ивановская область», - говорит депутат Госдумы, член комитета по охране здоровья Михаил Кизеев.
Аргументы от региона
Ивановская область предлагает и свои меры социальной поддержки медиков.
Уже три года действует программа ипотечного кредитования, по которой врачи, заключившие договор с государственной медорганизацией Ивановской области, могут получить до 400 тыс. руб. на уплату первоначального взноса или его части. Выплатами воспользовались уже 90 человек.
Столько же человек получили подъёмные по 300 тыс. руб. и остались работать в нашем регионе после окончания медицинской академии.
С 2021 года действует система выплаты подъёмных и для фельдшеров, приходящих работать на «скорую помощь». По 100 тыс. руб. за два года получили 40 специалистов.
Всего в 2022 году 164 выпускника Ивановской медицинской академии остались трудиться в регионе.
Губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский:
«В 2022 году рекордное за семь лет количество ребят трудоустроилось на работу именно в нашу региональную систему здравоохранения... Столько никогда не было. Пять лет назад всего по 30-40 человек устраивалось, потом мы добились, чтобы больше 100 выпускников оставались у нас в регионе».
