В Шуйском многопрофильном колледже собираются кардинально изменить подход к подготовке кадров для лёгкой промышленности.
Проект «Профессионалитет»
Колледжи нашего региона стали участниками федеральной программы «Профессионалитет». Их отбирали по конкурсу. Из Ивановской области в проект вошли 2 образовательных учреждения. Это Шуйский многопрофильный колледж и политехнический - при Ивановском политехническом университете.
На днях в Шую приехали представители образовательно-производственных центров, созданных на базе колледжей из ЦФО, чтобы отчитаться о том, как будет проходить обучение с 1 сентября.
- Это синхронизация подготовки кадров под запросы экономики. Мы переходим на новый подход, на отраслевую модель подготовки кадров. Образовательные программы готовятся совместно образовательной организацией и предпринимателями для того, чтобы выпускник, получив диплом, мог непосредственно включиться в работу предприятия без дообучения, - рассказывает заместитель директора департамента государственной политики в сфере профобразования Маргарита Скворцова.
Новый подход - это, прежде всего, новые специальности, которые соответствуют запросам бизнеса и потребностям рынка труда. Программа касается специалистов лёгкой промышленности. В Шуе экспертный совет оценил совместные разработки педагогов и бизнесменов.
Гарантии трудоустройства
Для желающих участвовать именно в этой программе предусмотрели повышенную стипендию и ускоренное обучение - на год меньше. Кроме этого, особый диплом государственного образца и, что важно, - гарантированное трудоустройство.
Сейчас приёмные комиссии уже принимают документы для обучения по современным профессиям. При разработке программы обучения учли пожелания работодателей.
- Например, на новую профессию «Технология текстильных изделий (по видам)» идут охотно. Мы почти выполнили план набора, - пояснила директор Шуйского многопрофильного колледжа Ольга Иванова.
Для участников проекта из других регионов провели экскурсию, продемонстрировали здания, где разместят мастерские. Помещения отремонтируют за федеральные деньги. Предполагается разделить их на современные образовательные
пространства, оснастить современным оборудованием. Одна из основных задач «Профессионалитета» - вовлечь в процесс текстильные предприятия. Сегодня активно участвуют в подготовке кадров будущего «Шуйские ситцы» и «Русский дом».
Например, в текстильной компании «Русский дом» половина сотрудников в возрасте более 50 лет.
- Я надеюсь, что благодаря этой программе поднимут имидж текстильных предприятий. Молодые люди получат профессию, придут к нам на производство. И не пожалеют о своем выборе, - считает генеральный директор текстильной компании «Русский дом» Сергей Солёнов.
Он заверил, что трудиться молодые специалисты будут в приличных условиях, на современном оборудовании и получать за свой труд достойную зарплату.
Начальник департамента образования Ивановской области Ольга Антонова:
- Это, безусловно, перезагрузка системы среднего профессионального образования под потребности экономики страны. Для нас лёгкая промышленность по-прежнему остаётся приоритетной отраслью развития экономики региона.
Заместитель председателя правительства Ивановской области Юлия Васильева:
- Наконец-то бизнес и образование сели за стол переговоров. И пришли к консенсусу о том, как и каким образом готовить кадры.
