Более чем на 35 тыс. человек обеднел по итогам 2023 года ивановский рынок труда. При этом работы в регионе много. Особенно ждут новые рабочие руки открывающиеся текстильные и швейные предприятия.
Как найти баланс между вакансиями и резюме, разбирался «АиФ в Иванове».
Хуже некуда?
На 35 200 человек в сравнении с 2022 годом снизилось число работающих жителей Ивановской области за 2023-й. Регион занимает 80-е место из 85 субъектов РФ по динамике рынка труда, согласно данным «РИА Новости». За год минус 7000 пар рабочих рук. Доля безработных в регионе в четвёртом квартале 2023 года составила 3%. Рейтинг опирается на данные Росстата.
Хуже с динамикой рынка труда в РФ обстоят дела только в Костромской области, Республике Коми, Мурманской и Архангельской областях и Карелии.
Соседние Владимирская и Нижегородская области заняли в рейтинге 47-е и 48-е места соответственно. Здесь работающее население незначительно, но растёт, а доля безработных – около 2%.
Лучшие результаты в динамике рынка труда в России, по данным рейтинга, с большим отрывом показывает Московская область: за 2023 год работающее население там увеличилось на рекордные 13,9% (559,5 тыс. человек). Сама Москва, кстати, всего на 37-м месте, но тоже с положительной динамикой: работающих жителей столицы за прошлый год стало больше на 89 600 человек, или на 1,3%.
Всего же в 2023 году число занятых в 52 российских регионах выросло, а в 33 – сократилось. Изменение числа работающих экспертами рассчитывалось как разница в среднегодовом количестве занятых граждан в возрасте от 15 до 72 лет.
Кадры упали в яму
О том, что вакансий в Ивановской области больше, чем резюме, говорят и исследования рекрутингового портала hh.ru. В 2023 году в среднем рост числа вакансий в регионе составил около 50%.
Больше всего традиционно требовались рабочий персонал, сотрудники в отделы продаж и на производство. При этом количество резюме на одну должность вплоть до ноября 2023 года было ничтожно мало – около двух при российской норме от четырёх до восьми.
По оценкам экспертов, работодатели оказались в ситуации, когда им не из кого выбирать, поэтому на рынке усилилась конкуренция и выросли зарплаты. Так, в феврале 2024 года работодатели в Ивановской области были готовы предложить новым сотрудникам зарплату 49,9 тыс. руб. в месяц при прожиточном минимуме в регионе 15 833 руб.
Может быть, рабочие руки из Ивановской области тянутся в другие регионы за длинным рублём? Однако почти 80% соискателей в резюме пишут: они не готовы к переезду в другой регион. Подтверждает это и официальная статистика. По данным Ивановостата, из региона в другие субъекты России за три квартала 2023 года уехало 15 480 человек, приехал оттуда 14 861 человек. Внутрироссийский миграционный отток из региона составил всего 619 человек. Не так уж и много на фоне цифры 35 тыс.
«Ситуацию на ивановском рынке труда я готова объяснить многолетней демографической ямой: людей все предыдущие годы рождалось меньше, чем умирало. При этом бизнес за последнее время в регионе сделал резкий рывок, а рабочих рук как не было, так и нет, – говорит представитель HeadHunter Арина Батракова. – Даже если в ближайшие годы демографическая ситуация в Ивановской области изменится, на рынок труда новые люди выйдут нескоро, и обстановка там вряд ли резко изменится в лучшую сторону в ближайшие годы».
Кстати
При острой нехватке кадров только за последние шесть лет в Ивановской области создана 21 тыс. рабочих мест. В том числе 16,9 тыс. новых рабочих мест открыто в рамках реализации инвестиционных проектов, сообщил директор департамента экономического развития и торговли региона Дмитрий Тугушев.
